HI你好!非常真诚地欢迎你加入XX人寿导师团队!从今天开始,你就是这个团队的一员,我们将携手同行,共创佳绩!XX导师,一个荣耀而庄严的称呼,他是:XX培训体系的重要组成部分,XX核心专业技术的拥有者、实践者、创造者和传承者,XX文化的传播者,公司绩效的推动者,人才队伍的培育者,一线的教官队伍,渠道的专家团,收入的领跑者,XX导师的主要职责:根据所在营业单位安排,承担职场训练、会议经营与市场活动等职场日常经营相关工作;讲授新人育成、初级主管育成等各类制式课程;讲授销售技巧、组织发展、团队管理等各类非制式课程;参与公司组织的专题研讨、课程开发、经验萃取等工作; 辅导、训练低职级导师;完成公司安排的其他工作。
导师的职级由低到高,依次设定为准星级、一星级、二星级、三星级、四星级、五星级。准星级、一星级导师为初级导师,二星级、三星级导师为中级导师,四星级、五星级导师为高级导师。本任务书将为新进XX导师的你量身打造一系列专属任务,同时借助完善的XX导师培训体系,让你从观念到行为,从态度到能力,不断收获!在完成任务的过程中,你会不断成长,不断晋升!迅速成为一名合格的XX导师!加油!导师成长路径与荣誉体系,公司为导师精心设计了10-3-1成长路径,让你在导师之路中掌握10+技能,养成3大习惯,达成一个目标。实现个人价值,收获成长。
掌握10+技能,通过系统完善的培训体系,将让你逐步掌握5项授课与训练专业技能:能表达,能讲课,能讲好,能练好,能开发;以及5项职场经营专业技能:会主持,会主讲,会演绎,会模压,会萃取;并持续提升。二、养成3个习惯,在导师生涯中逐步养成良好的工作习惯,不断提升,不断进步,1、勤学习:每年按要求参加晋级、在职研修以及相关课程授权培训;每季参加公司组织的导师研讨和经验萃取;每月参加导师例会,导师沙龙等相关会议和活动。2、常分享:每年按晋级积分要求完成对应课程授课与训练;每季进行制式课程授课与训练;每月在职场参与专题讲授与通关训练。3、多培养:每年培养一星级导师1人,参加团队功能组培训授课;每季参与导师例会、沙龙的分享或授课(中、高级导师);每月对初级导师进行辅导(中、高级导师)。
达成一个目标,XX导师成长之路的最终目标是实现导师星级与个人职级的不断晋升。通过培养导师各项素质和技能,帮助其养成良好的工作习惯以促进个人及团队绩效的持续提升,从而又促进导师职级的不断提升,最终实现双丰收。在收获成长,实现不断晋升的同时,公司还为各级导师量身打造一套五位一体的荣誉体系,从奖项设置、评选标准、表彰平台全方位打造系统荣耀体系。
丰富多彩的评优表彰活动,导师年会:导师可以参加公司举办的导师年会,接受荣誉表彰,渠道表彰会:导师可以参加渠道表彰会,接受荣誉表彰,导师技能比武:导师可通过技能比武大赛,交流学习,提升授课与训练技能,教师节活动:导师可以参加公司组织的教师节活动,享受公司的荣誉与激励,导师必须遵守以下行为规范与职业操守,一、遵守国家的法律法规和公司的相关规定;二、认同并宣导XX人寿企业文化,认真履职,勤勉工作,保持良好的导师礼仪和精神风貌,维护公司形象,维护公司利益;三、严格遵守培训班的各项规定,不擅自讲授未获得授权的课程,不在培训中传播消极负面信息,不以提供虚假数据或未经证实的信息等形式误导销售人员,或诋毁公司与同业;四、妥善保管、使用内部文件、培训教材等公司信息资料;严守公司商业机密,未经批准,不向系统外传播公司研究成果和课程资料;五、在公司内部分享交流经验萃取成果时,当服从公司调配安排,并按照规定的标准领取课时费;六、无其它违法违纪行为。
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