特定职业招募技术——房地产销售+医药代表人员定向招募01房地产销售人员随着房地产市场进入深度调整阶段，数十家民营房企发生债务违约，行业进入加速优胜劣阶段；截至8月中收盘，碧*园股价报0.8港元／股，较上个交易日跌18.13%，曾经的房企一已彻底沦为仙股，与7月底相比，半个月时间，碧*园股价腰斩一半。房地产行业：行业暴雷引发市场恐慌房地产行业：超57%从业者对行业信心不足智联招聘调研数据显示，57%的从业者对房地产行业的发展“信心不足“；有26.3%的从业者表示“有更好的机会也会转行”，13.7%的从业者仍在观望。房地产行业：66.6%地产人工作时长6-10小时对于转入新行业的阻碍，67.6%的房地产从业者表示，可能“缺乏新的行业经验”，占比排名第一。

其次是“新行业的知识技能不足”、“缺少人脉资源”和“迷茫，没想好进入哪一行”占比分别为52.1%、46.3%和45.3%。房地产行业：缺乏经验和技能是转行的最大阻碍面对如此窘境（líangjī）我们要做点什么吗？增TA！房地产行业：销售人员职业画像直接服务客户，给予专业的咨询和建议，完成销售任务房产中介、经纪人年龄段：集中20-45岁学历：以大专及本科学历为主收入水平：年均收入约30万元管理层销售推广技术人员核心人员：大型房产企业中高层管理者小型房产企业中高层管理者核心人员：房产中介、房产经纪人核心人员：工程部中的项目总监、项目经理等人员不是所有房产从业人员都要，聚焦房产中介、经纪人为什么要增员房地产销售人员理由一。

目前房地产行业动荡，是招募的最好时机理由二：具有良好的的销售、沟通及表达能力理由三：每一个房地产从业者背后都是一大片增员市场！理由四：有较高质量的的客户群体基础理由五：曾拥抱房地产行业风口，企图心、事业心及抗压性强理由六：客户经营、销售模式都相通，唯一的区别就是产品不同！房地产销售人员痛点分析职业痛点1、行业发展处于下行状态 2、职业晋升空间受限3、整体收入明显减少4、工作时间不自主行业撬动点。

1、保险是朝阳行业，国家大力支持2、晋升公平，职涯路径清晰3、多劳多得，收入无上限4、弹性工作时间所以，还在等什么！约TA！在实际的操作中，你会发现你很难靠一套话术打遍天下无敌手，但是我们却可以靠一套逻辑以不变应万变。如何快速找出准增员的兴趣点，进行有效地面谈，可以按照以下步骤沟通：寒暄赞美1、寒暄赞美参考话术增员人:康小姐，终于约到你出来见面了，最近假期是不是带孩子出国旅游了啊！（赞美）准增员:哪有，我们工作就是天天要带客户看房还要办各种手续，根本歇不了。

增员人:像你这么能干，做房产销售时间也不短了吧，肯定早就实现收入自由了吧。（高估）准增员:做了快五年了，现在经济不景气，收入已经大不如前了。增员人：怎么会，你的能力这么强，怎么还跟我谦虚呢？（怀疑）准增员：真的不是谦虚，我们这行现在竞争也越来越激励了！目的：破冰，拉进距离，建立良好的感受要点：真诚，生活化，不做作，言之有物2、谈你：收集信息参考话术增员人：最近看新闻，地产行业频频暴雷，对你们的影响大吗？