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线上高效储备，线下激活增员孔乙己一个世纪前存在于小说中的人物百年后成为了热搜关键词。一些年轻人将“孔乙己”的形象与自己的人生境遇挂钩“读过点书又混得不如意，干别的吧，又放不下读书人的身段”，调侃眼下“高不成低不就”的生活...
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有效处理增员对象异议开辟增员新方法总结一套属于自己的增员话术在实际的增员过程中，成功率往往不高，很多时候是因为我们无法有效处理增员对象的拒绝理由或者反对意见。在增员的道路上，我们可以借鉴老师们的经验，但是更多的是要自己去...
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高质量转型发展下的业务部新人增选育留系列课程优才的选择及面谈屏幕前的各位伙伴，大家好，欢迎来到《高质量转型发展下的业务部新人增选育留系列课程》本节课程给大家带来如何进行优的课堂，才的增员选择。高质量发展下的优增模式高质量...
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活用九宫格，增员高学历毕业生近日继“北大女博士考公当城管”、“211女硕士火锅店做保洁”之后，在某媒体“孔乙己脱下长衫”的呼吁声中95后211毕业生收废品月入过万”，“95后夫妻摆摊一晚进账9000多”的消息再次刷屏各大...
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做对事：三阶活动体系之三阶——超体优增活动前面我们学习了三阶活动体系之软性活动和小创会，接下来我们学习三阶活动-超体优增活动。课程概述授课目标：帮助学员了解超体优增活动的优势、场景及流程，学会组织支公司超体优增活动、借力...
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做对事：三阶活动体系之二阶各位伙伴：大家好！在前面的课程中，我们学习了从一阶活动的作用出发，引入如何设定活动主题，如何做好活动运作，了解了一阶活动是做好关系激活，寻找动力的关键，相信大家的收获一定很大，接下来这堂课程，我...
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做对事：三阶活动体系之一阶各位伙伴：大家好！在前面的课程中，我们学习了如何吸引准优增对象并建立信任，了解了通过微信个人IP打造和朋友圈经营，吸引准优增对象并建立信任的方法和技巧，相信大家的收获一定很大，接下来这堂课程，我...
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找对人：优增对象甄选讲师讲授：前面的课程中，我们了解了在大的转型环境中，增员，尤其是优增，将会是我们持续发展的一个重要环节。了解了战略层面优增的重要性后，回归到实际层面，对于我们每一位管理者来说，接下来要思考的就是如何具...
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保险中介各行业增员分析各行业增员分析(一)：教师一、工作特性：（一）依据各学校与具备的资格，在各级学校教授不同课程。（二）教学环境变迁，老师已不是「铁饭碗」的工作，每年都有考绩评核压力，教学方式需要时时求新求变，自我充实...
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明确增员画像优化增员方法实战演示｜增员逻辑运用一、明确增员标准和画像人才培养策略年龄30-50之间有爱心,有野心,有事业心认同保险理念，喜欢弹性工作时间高中及以上学历成功经验有人脉阅历丰富实战演示｜增员逻辑运用1、中小私...
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如何处理新人的七大“无”问题增员系列课程为什么增不来人增员过程中，可能会有以下的“七无”情况出现。我们需要安心、耐心做好应对处理。当然，这些所谓的“七无”，应该通过提问并锁定的方式确认好，再结合以下主题内容来沟通反馈。新...
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建一套自己的增员逻辑2023新增系列课程1如何理解增员成为一位杰出的增员者，并不表示寿险事业一定会成功；但是不会增员，不管是哪种理由，寿险经营注定要失败。这已经是一句大家都耳熟能详的话：增员要从营业部经理下定决心开始做起...
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不停组织新增发展2023做好第一步帮助新人留下来对于寿险团队主管来说，帮助新人规划未来，让他们看到未来的发展方向，进而有针对性地培养，就是主管最重要的责任。以下是主管协助新人做职涯规划时需要注意的六大要点。前 言做好第一...
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标准增员之我是增员人---增员面试课程3P表目的：通过课程学习，让增员人认识到三关面试过程中其职责的重要性目标：增员人清晰面试的标准流程，掌握三关面试过程中需要配合的具体动作过程：60分钟要领：讲授收获：具备在增员面试过...
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［2023新春新增系列课程］保险增员十大黄金法则最佳增员对象的特征P01增员选材三部曲P02增员十大黄金法则此图下面有清晰原图（一）最佳增员对象的特征首先可选感性的人：一个感性的人，对外界的各种因素都比较敏感，容易接受新...
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组织发展增员的底层逻辑组织发展课程专题增员需要方法1.储备人力：增员人力储备需要在平时的拜访中，发挥一个小技巧，拜访客户的时候，先谈增员，再谈业绩，不管遇到什么样的客户都是如此。不要小看着这个动作，会让你的增员意识潜移默...
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如何增员90后加入寿险行业增员年轻人助力保险事业发展年轻人创新能力强、学习能力强、行动力强、热情、懂互联网，因此成为不少主管青睐的增员对象。但，新生代的年轻人在选择一份工作时，除了看重行业的发展前景外，还看重自己未来的领...
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2022转介绍增员开拓人才分析转介绍增员让增员源源不断缘故法开拓增员会有枯竭的时候，陌生法开拓增员效果不能立竿见影，只有转介绍开拓增员才能源源不断！乔·吉拉德250定律结交一个人意味着打开了250扇窗每一个人都是一个增员...
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专业化增员流程——名单梳理教学目标：使学员明确本次课程的目的、目标；教学流程及要点：1.导入：导语，导入课程标题；2.讲解：提出程的目的、目标；观念：决定你的世界丘吉尔说过一句话：不要浪费一场“好”危机。也许这个危机是你...
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快速增员之道1+3勇立潮头·脚踏实地增员系列专题增员发展团队是可以持续拥有高收入的最好途径都知道，增员发展团队是可以持续拥有高收入的最好途径。但对于增员，往往很多人会困惑，“我也知道增员很重要，做团队收入高，但是我做了很...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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