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百年人寿专员待遇标准模型收入分析21页.pptx

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  • 更新时间:2019-12-25
  • 资料大小:1.32MB
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首年佣金,FYC=个人实收首年保费×对应产品首年佣金率,创业津贴,当月创业津贴=当月创业津贴额度×出席系数×继续率系数,明星个人奖,当月个人FYC≥14400元且长险件数≥3件者,当月明星个人奖=当月个人FYC×20%×出席系数,连峰津贴,当月个人第13月保费继续率≥85%者,当月连峰津贴=当月个人登峰会员津贴额度+个人双峰会员津贴额度,增峰伯乐奖,被推荐人入司第1-12月期间,推荐人当月增峰伯乐奖=当月被推荐人个人FYC ×奖励比例,续年佣金,续年佣金= 当月个人RYC=个人实收续年保费×对应产品续年佣金率,继续率奖,当月继续率奖=当月个人第2年续年佣金×继续率系数,专员的标准模型是什么?若我达成对应的模型,我的收入会有多少呢?卓越的新人标准模型是什么?合格的新人标准模型是什么?良好的新人标准模型是什么?优秀的新人标准模型是什么?提升出勤,提升产能,两大提升,收入增加,从良好到优秀,从3600C到7200C,收入增加14400C,3件长险件争做明星个人,收入增加,清晰的目标+具体的计划+持续的行动=美好的未来!


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